По развитию ис обязанности

Содержание
  1. По развитию ис обязанности
  2. Должностная инструкция руководителя группы развития корпоративной информационной системы
  3. Ведение информационной системы должностные обязанности
  4. Должностная инструкция менеджера по информационным технологиям (IT-менеджера)
  5. Специалист по информационным системам: Должностные обязанности и Основные знания Текст научной статьи по специальности «Экономика и экономические науки»
  6. Специалист по информационным ресурсам
  7. Разработка стратегии развития информационной системы управления бизнесом
  8. Prom-Nadzor.ru
  9. Специалист по информационным системам
  10. Должностная инструкция ведущего специалиста по развитию корпоративной информационной системы
  11. Должностная инструкция специалиста отдела развития и планирования
  12. Должностная инструкция специалиста по информационным технологиям
  13. Функции администратора информационной системы
  14. Специалист по информационным системам
  15. Особенности профессии
  16. Плюсы
  17. Минусы
  18. Место работы
  19. Важные качества
  20. Оплата труда
  21. Ступеньки карьеры и перспективы
  22. Типы информационных систем
  23. Специалист отдела Информационных Технологий. Должностная инструкция
  24. Общие положения:
  25. Основные функции по данной должности:
  26. Особенности должности:
  27. Уровень компетенции в принятии решений:
  28. Допуск к конфиденциальной информации:
  29. Обсуждение/согласование между работником и представителем администрации:

По развитию ис обязанности

По развитию ис обязанности

Предпринимательское право

Должностная инструкция руководителя группы развития корпоративной информационной системы

; 1691.2.4 Выполняет согласование всех запросов на разработку/доработку ПО с целью выполнения только целесообразных, обоснованных и соответствующих существующей функциональной архитектуре изменений; 1691.2.

5 При необходимости изменения текущей функциональной архитектуры организует необходимые работы по регламентации и проведению соответствующих мероприятий; 1691.2.6 Проводит аудит процессов разработки ПО, XXX ающих с участием специалистов, не являющихся сотрудниками ОА; 1691.2.

7 Принимает решение по выбору методологии, регламентирующей жизненный цикл разработки ПО. 1692 Показатели оценки деятельности Деятельность Руководителя группы развития корпоративной информационной системы оценивается на основе следующих показателей: 1692.1 Выполнение годового плана ОА; 1692.

2 Выполнение мероприятий по направлениям СПР, закрепленных за ОА; 1692.3 Выполнение плана мероприятий по внедрению тиражной ERP-системы;

Ведение информационной системы должностные обязанности

2.2.4. Осуществляет учет распределения ресурсов группы между проектами и задачами.

2.2.5. Внимание Оказывает консультации пользователям по вопросам, касающимся процесса разработки/изменения программного обеспечения.

2.2.6. Осуществляет первичную поддержку пользователей: администрирование Заявок на обслуживание Service Desk.

2.2.7. Осуществляет администрирование Рабочих заданий в Service Desk (доведение до исполнителя, контроль сроков выполнения). 2.2.8. Осуществляет взаимодействие с Департаментом персонала по вопросам организации внутреннего и внешнего обучения.

3.2.

Должностная инструкция менеджера по информационным технологиям (IT-менеджера)

В частности, он отвечает за автоматизацию таких областей, как управление сетевым оборудованием, серверами и корпоративными приложениями, хранением и безопасностью данных, управлением парком персональных компьютеров и службой поддержки.

Эта должность имеет две основные составляющие — технологическую и социально-руководящую.

С одной стороны, необходимо внедрить на предприятии информационную систему, максимально удовлетворяющую запросы пользователей, с другой — объяснить ее структуру и функции, обучить правилам пользования, распределить обязанности и зоны ответственности среди персонала по поддержанию ее работоспособности.

Помимо высшего (технического) образования и опыта работы в сфере информационных технологий, к IT-менеджеру предъявляются следующие личностные требования: системный аналитический склад ума; умение доказывать и отстаивать свою точку зрения; понимание сути информационных процессов и проблем конечного пользователя; умение сочетать стратегию автоматизации и самоорганизацию работ по автоматизации.

Специалист по информационным системам: Должностные обязанности и Основные знания Текст научной статьи по специальности «Экономика и экономические науки»

4 июня 2007 года на заседании Управляющего комитета проекта по разработке профессиональных стандартов были утверждены «Квалификационные требования (профессиональный стандарт) в области информационных технологий по профессии «Специалист по информационным системам»».

Специалист по информационным ресурсам

CWA 16458 — европейский стандарт CEN Workshop Agreement European «ICT Professional Profiles». Главными задачами специалиста по информационным ресурсам являются:

  1. распространение информации с целью рекламы и развития электронной коммерции;
  2. рост эффективности коммуникаций с пользователями веб-ресурсов;
  3. информационная поддержка бизнес-процессов предприятий.

Должностные обязанности специалиста по информационным ресурсам зависят от уровня занимаемой должности, как и в любой другой профессии. Специалист, ведущий специалист, главный специалист выполняют разные функции в соответствии с разработанными для них профессиональными стандартами, но в целом они вместе ведут работу по разработке, поддержке и продвижению информационных ресурсов.

Весь функционал можно разделить на несколько подразделов в порядке возрастания уровня профессионализма: 1. Техническая обработка информационных ресурсов и их размещение на сайте:

Разработка стратегии развития информационной системы управления бизнесом

Требования к информационным технологиям повышаются, что способствует быстрому развитию систем,- в итоге ИТ становятся одним из важнейших инструментов управления, одновременно порождая новые бизнес-модели.

Необходимо отметить, что каждое предприятие обладает информационной системой — независимо от уровня его автоматизации (различается уровень развития системы, архитектура и используемые технологии).

При этом эффективность работы всей организации часто находится в прямой зависимости от эффективности функционирования ее ИСУ.

Это утверждение относится к тем предприятиям, которые прошли этап борьбы за выживание и вплотную занялись вопросами , и .

Сегодня переход на новый уровень управления предприятия не может осуществляться без комплексного развития самой информационной системы. Поэтому в качестве одного из основных условий усовершенствования системы управления стратегией бизнеса стоит рассматривать процесс развития его ИСУ.

Prom-Nadzor.ru

Структура и штатное расписание Отдела утверждаются директором организации по представлению руководителя ИТ-отдела.

2.1. Целями ИТ-отдела являются: 2.1.1.

реализация работ по обеспечению бесперебойного функционирования и развития программно-аппаратных комплексов; 2.1.2.

обеспечение защиты сведений, составляющих коммерческую тайну, в процессе деятельности организации; 2.1.3.

осуществление в соответствии с законодательством Российской Федерации работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности организации.

2.2. Основными задачами ИТ-отдела являются: 2.2.1.

реализация концепции развития информационных систем; 2.2.2. обеспечение требуемого уровня информационной безопасности; 2.2.3. разработка стандартов на использование вычислительной техники и программного обеспечения; 2.2.4.

обеспечение информационной и технической поддержки средств вычислительной техники и программного обеспечения; 2.2.5.

Специалист по информационным системам

На производственных предприятиях используются системы автоматизации функций технического персонала: поточные линии, производство микросхем, сборка.

Автоматизация процессов проектирования представляет собой информационные системы как создание проектной и графической документации, моделирование объектов. Профессиональный стандарт данной профессии разработан и утвержден относительно недавно — 18.11.2014 г.

Приказом Минтруда и социальной защиты № 896н «Об утверждении профессионального стандарта «».

Информационные системы изначально создаются в расчете на пользователей, которые являются специалистами в своей предметной области, но не владеют специальными знаниями в сфере IT.

Поэтому приложения информационных систем должны быть максимально простыми, удобными, легко осваиваемыми, интуитивно понятными.

Функциональные обязанности специалиста по информационным системам можно разделить на 3 этапа:

Должностная инструкция ведущего специалиста по развитию корпоративной информационной системы

Копию должностной инструкции получил. Вид документа: Ключевые слова: Рубрика: 2010-01-22 20:58 пользователем HRTrain

Должностная инструкция специалиста отдела развития и планирования

Копию должностной инструкции получил.

Вид документа: Ключевые слова: Рубрика: 2010-09-10 17:22 пользователем HRDI

Должностная инструкция специалиста по информационным технологиям

Корпоративный стандарт формы одежды» 877.3 DDD; 877.6 Положение о защите персональных данных работников XXX ; 877.7 Положение об информационно-технологическом отделе (ИТО) филиала XXX ; 877.8 Настоящая должностная инструкция.

Источник: http://egais-les.ru/po-razvitiju-is-objazannosti-47028/

Функции администратора информационной системы

Специалисты службы следят за изменениями в работе ОС, СУБД и приложений; осуществляют мониторинг и сбор статистики параметров ИС с помощью средств диагностики ошибок.

https://www.youtube.com/watch?v=C9Msi7sB1YM

Осуществляют комплекс мер по противодействию различным угрозам несанкционированного доступа.

Службу управления для крупных предприятий рекомендовано разделить на: службу управления конфигурацией, службу контроля характеристик, службу управления ошибочными ситуациями, службу безопасности и службу управления производительностью ИС.

Служба планирования и развития определяет техническую и экономическую эффективность от внедрения различного вида информационных услуг или сервисов компании, следят за появлением новых технологий и оценивают целесообразность их использования.

Контролируют выполнение подрядчиками работ по внедрению этих технологий.

Служба эксплуатации и сопровождения осуществляет архивирование и восстановление информационной системы.

Специалист по информационным системам

По развитию ис обязанности

Специалист по информационным системам занимается разработкой, сопровождением и внедрением различных информационных систем.Профессия подходит тем, кого интересует информатика (см.

выбор профессии по интересу к школьным предметам).В 2020 году центр профориентации ПрофГид разработалточный тестна профориентацию.

Он сам расскажет вам, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.

Информационная система – это система автоматизации деятельности организаций, которая включает в себя:

  • техническое обеспечение (комплекс технических средств для работы системы);
  • программное и математическое обеспечение;
  • информационное обеспечение и технологии;
  • организационно-методическое и правовое обеспечение.

Главное назначение информационной системы, например, в экономике — создание информационной инфраструктуры для эффективной деятельности и управления компанией. Так, информационная система «1С: предприятие» предназначена для автоматизации всех учетных процессов на предприятии.

Информационные системы для организационного управления автоматизируют деятельность руководящего персонала в отелях, банках, торговле. На производственных предприятиях используются системы автоматизации функций технического персонала: поточные линии, производство микросхем, сборка.

Автоматизация процессов проектирования представляет собой информационные системы как создание проектной и графической документации, моделирование объектов.

Профессиональный стандарт данной профессии разработан и утвержден относительно недавно — 18.11.2014 г. Приказом Минтруда и социальной защиты  № 896н “Об утверждении профессионального стандарта “Специалист по информационным системам”.

Информационные системы изначально создаются в расчете на пользователей, которые являются специалистами в своей предметной области, но не владеют специальными знаниями в сфере IT. Поэтому приложения информационных систем должны быть максимально простыми, удобными, легко осваиваемыми, интуитивно понятными.

Особенности профессии

Функциональные обязанности специалиста по информационным системам можно разделить на 3 этапа:

  1. Создание и сопровождение информационных систем:
  • переговоры с заказчиком с целью выяснения его требований к информационной системе;
  • сбор информации для моделирования предметной области проекта и требований будущих пользователей системы;
  • составление совместно с заказчиком технического задания на разработку информационной системы;
  • разработка информационной системы и взаимодействие со всеми участниками проекта в ходе работы;
  • развертывание рабочих мест информационной системы у заказчика;
  • установка и настройка прикладного программного обеспечения, необходимого для функционирования системы;
  • настройка технического оборудования, участвующего в работе системы;
  • интегрирование информационной системы с техническим обеспечением заказчика;
  • проведение внутреннего тестирования системы с настройкой параметров;
  • опытная эксплуатация информационной системы на предприятии;
  • ликвидация претензий пользователей системы после опытной эксплуатации;
  • выявление и устранение ошибок в процессе работы.
  • проведение инсталляции информационной системы;
  • сопровождение системы в ходе эксплуатации;
  • кодирование ПО в определенных рамках поставленных задач;
  • разработка инструкций по эксплуатации и технической документации.
  1. Взаимодействие с пользователями системы:
  • обучение пользователей информационной системы приёмам работы с ней; консультирование пользователей информационной системы;
  • создание презентаций и демонстрационных версий системы;
  • составление отчета по результатам обучения.

На каждом этапе может работать группа специалистов, в зависимости от объёма предприятия и поставленных задач.

Плюсы

  1. Востребованность.
  2. Высокая оплата труда у квалифицированных специалистов.
  3. Наработка полезных связей и знакомств в бизнесе.

Минусы

  1. Обучение пользователей на начальном этапе связано с их непониманием и противодействием.
  2. Необходимость убеждать и многократно объяснять элементарные вещи пользователям, не обладающим особой квалификацией в области информационных технологий.
  3. Возможны частые командировки.

Место работы

Юридически специалист по информационным системам является сотрудником IT-компании, разрабатывающей информационные системы, но территориально в период внедрения системы он работает на предприятии.

В структуре самого предприятия иногда создают отдел поддержки внедренных информационных систем, чтобы после обучения и опытной эксплуатации собственные специалисты могли выявлять и устранять возможные инциденты.

Важные качества

  • Аналитический ум;
  • системное мышление;
  • коммуникабельность;
  • способность работать с группами людей;
  • умение создать конструктивное взаимодействие IT-специалистов и пользователей системы;
  • внимание к деталям;
  • ответственность;
  • дисциплинированность;
  • знание английского языка для чтения технической литературы.
  • Профессиональные навыки
  • знание архитектуры и функционирования современных информационных систем;
  • знание принципов анализа и хранения баз данных;
  • владение основами и языками программирования, современными методами тестирования информационных систем;
  • знание стандартов автоматизации различных процессов (ERP, CRM, MRP, ITIL, ITSM и др.);
  • умение быстро вникать и понимать предметную область проектируемой информационной системы;  
  • желательно знание основ экономической деятельности и менеджмента предприятия;
  • умение работать с информацией: сбор, обработка, анализ.

Оплата труда

Начинающий специалист по информационным системам может рассчитывать на зарплату от 60 тыс. руб. Специалист со стажем более 3 лет может получать от 100 тыс. руб. в столичном регионе.

Ступеньки карьеры и перспективы

Специалист по информационным системам может начать свою карьеру с эксплуатации  системы на предприятии, затем пройти все ступени от простого специалиста до главного по внедрению информационных систем. Следующая ступень – Руководитель проекта внедрения  информационной системы, далее – уровень разработчика информационных систем.

Типы информационных систем

Классификация по назначению и использованию системы:

  • системы организационного или административного управления;
  • системы управления технологическими процессами;
  • автоматизированные системы научных исследований;
  • системы автоматизированного проектирования (САПР).

По организационному уровню различают 4 типа информационных систем:

  • системы диалоговой обработки запросов на эксплуатационном уровне Transaction Processing Systems (TPS);
  • системы уровня знания, Knowledge Work System (KWS) и системы автоматизации делопроизводства – Office Automation Systems (OAS);
  • системы уровня управления Management Information Systems (MIS) и системы поддержки принятия решений – Decision Support Systems (DSS);
  • системы стратегического уровня Executive Support Systems (ESS).

Флюра Ягофарова

Источник: https://www.profguide.io/professions/information_system_specialist.html

Специалист отдела Информационных Технологий. Должностная инструкция

По развитию ис обязанности
документы ит, должностная инструкция

Должностная инструкция специалиста отдела Информационных Технологий.

Общие положения:

Название должности:

  • Главный специалист отдела Информационных Технологий.

Подотчетен:

Название отдела:

  • Отдел Информационных Технологий.

Основные функции по данной должности:

  • Отвечает за четкую и эффективную работу информационной инфраструктуры организации;
  • Отвечает за осуществление информационной безопасности организации;
  • Отвечает за координацию работы сотрудников отдела автоматизации и других подразделений организации;
  • Контроль за работоспособностью компьютеров и компьютерной периферии;
  • Помощь, текущее руководство и обучение пользователей;
  • Разработка и внедрение предложений по развитию и совершенствованию программного обеспечения;
  • Создание системы автоматизации сбора, контроля, консолидации и хранения информации деятельности организации;
  • Информационный обмен со сторонними организациями;
  • Информационно-аналитическое и нормативно-справочное обеспечение деятельности организации.

Особенности должности:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы не менее двух лет;
  • Профессиональные знания и умения в обращении с компьютерной техникой, знание и навыки программиста;
  • Необходима способность к концентрации внимания, несмотря на частые отвлечения, и к работе одновременно над несколькими проблемами;
  • Умение не упускать из вида мелкие детали;
  • Должен выдерживать интенсивную работу в условиях стресса;
  • Должен иметь хороший уровень навыков в организации труда, принятии решений, работе с людьми и общении при работе с сотрудниками организации и клиентами.

Объем руководящей работы:  —

Число контролируемых лиц: —

Внешние контакты:

  • налоговые и другие контролирующие органы (в соответствии с законодательством), клиенты.

Внутренние контакты:

  • руководство, отдел бухгалтерского учета и отчетности, отделы активных и пассивных операций.

Уровень компетенции в принятии решений:

Последствия ошибок:

  • Допущенные ошибки в исполнении обязанностей могут привести к конфликтным ситуациям между организацией и клиентами, к материальным и моральным потерям организации и клиентов.

Допуск к конфиденциальной информации:

Основная деятельность:

  • Установка и сопровождение компьютерной техники: серверов и рабочих станций, периферийного оборудования и оргтехники (принтеры, сканеры и т.д.);
  • Закупка, модернизация и обслуживание вычислительной техники, установка программного обеспечения;
  • Распределение вычислительных мощностей между серверами и рабочими станциями;
  • Проверка состояния оргтехники и компьютерной периферии;
  • Планирование закупок расходных материалов;
  • Исправление мелких поломок или организация ремонта при серьезных неисправностях;
  • Администрирование локальной вычислительной сети;
  • Контроль состояния топологии сети и технического состояния сетевой инфраструктуры (кабели, сетевые адаптеры, маршрутизаторы, концентраторы);
  • Контроль за сопряжением систем связи с вычислительной техникой (работа электронной АТС, модемов, выделенных линий и др. систем связи);
  • Планирование и обеспечение мер по соблюдению компьютерной безопасности;
  • Распределение прав доступа пользователей на серверах в соответствии с их служебными обязанностями;
  • Планирование и осуществление мер по предотвращению несанкционированного доступа посторонних лиц к информационной инфраструктуре организации;
  • Планирование и осуществление мер по предотвращению умышленного и неумышленного несоответствующего использования компьютерной техники сотрудниками организации;
  • Планирование и осуществление мер по резервному копированию информации организации;
  • Слежение за актуальностью баз данных: Восстановление работоспособности системы после сбоев;
  • Ведение необходимого архива: ежедневный архив (на сервере и копию на съемном носителе) и накопительный архив (на сервере и копию на съемном носителе);
  • Сопровождение программного обеспечения по анализу учетной информации и формированию отчетности;
  • Контакты с сотрудниками отделов автоматизации контрольных структур (налоговые органы и т.д.) для выяснения спорных вопросов;
  • Обучение и консультации сотрудников организации с офисным ПО;
  • Поддержание современного уровня знаний в сфере использования и эксплуатации оргтехники у пользователей.

Обсуждение/согласование между работником и представителем администрации:

  • Настоящим подтверждаю, что я получил копию вышеизложенного описания работы и имел возможность обсудить это описание с представителем администрации до получения согласия: и я согласен с требованиями данного описания без оговорок.

Пригодились документы — поставь «лайк» или поддержи сайт материально:

2018-12-212018-01-302018-03-172018-02-21

Источник: https://compnote.ru/otdelit/dolzhnostnaya-instruktsiya-glavnogo-spetsialista-po-ais/

Закон
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: